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HR

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Begleitung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycles
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Proaktive Koordination und Sicherstellung der Personalplanung, -beschaffung sowie -entwicklung
  • Verantwortung für die Durchführung aller operativen personalwirtschaftlichen
    Prozesse
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung
  • Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit
    Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie zielorientierte,
    proaktive und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte
    Kommunikation
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unseres stark wachsenden Unternehmens
  • Starke Dynamik
  • Steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit professionellen Teams
  • Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
  • Frühe Verantwortungsübernahme

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins.

ABL SURSUM GmbH & Co. KG
Isabell Isele, HR, 
Albert-Büttner-Straße 11, 91207 Lauf / Pegnitz 
T 09123-188-0,  karriere (at) abl [punkt] de

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